【收藏】山東各市最新標準化獎勵政策——威海、臨沂、德州篇
威海
政策依據：《威海市實(shí)施標準化戰略獎勵辦法》 2020年1月1實(shí)施，有效期至2024年12月31日 |
國際標準 | 主持修訂的，給予不超過(guò)50萬(wàn)元資助； 參與制定的，給予不超過(guò)30萬(wàn)元資助； 參與修訂的，給予不超過(guò)15萬(wàn)元資助。 |
國家標準 | 主持制定的，給予不超過(guò)50萬(wàn)元資助； 主持修訂的，給予不超過(guò)25萬(wàn)元資助； 參與制定的，給予不超過(guò)15萬(wàn)元資助； 參與修訂的，給予不超過(guò)7.5萬(wàn)元資助。 |
行業(yè)標準 | 主持制定的，給予不超過(guò)20萬(wàn)元資助； 主持修訂的，給予不超過(guò)10萬(wàn)元資助； 參與制定的，給予不超過(guò)6萬(wàn)元資助； 參與修訂的，給予不超過(guò)3萬(wàn)元資助。 |
地方標準 | 主持制定的，給予不超過(guò)10萬(wàn)元資助； 主持修訂的，給予不超過(guò)5萬(wàn)元資助； 參與制定的，給予不超過(guò)3萬(wàn)元資助； 參與修訂的，給予不超過(guò)1.5萬(wàn)元資助。 |
團體標準 | 主持制定聯(lián)盟標準的單位，給予5萬(wàn)元的一次性獎勵。 |
試點(diǎn)示范和其他 | 對承擔山東省專(zhuān)業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )秘書(shū)處工作的，給予30萬(wàn)元資助； 對承擔省級技術(shù)標準創(chuàng )新基地或推廣應用平臺工作的，給予10萬(wàn)元資助； 對獲得認定的企業(yè)標準“領(lǐng)跑者”的，給予10萬(wàn)元資助； 對獲得國家級標準化試點(diǎn)示范項目的，給予10萬(wàn)元資助； 對獲得省級標準化試點(diǎn)示范項目的，給予5萬(wàn)元資助。 |
臨沂
政策依據：臨政辦字（2019）118號《臨沂市人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)臨沂市標準化創(chuàng )新激勵辦法的通知》本辦法自2019 年11月15日施行。有效期：2024年11月14日 |
國際標準 | 主導、主持制定國際標準，獎勵不高于100萬(wàn)元，修訂國際標準，不高于50萬(wàn)元； |
國家標準 | 主導、主持制定國家標準，獎勵不高于50萬(wàn)元，國家標準修訂不高于30萬(wàn)元； |
行業(yè)標準 | 主導、主持制定行業(yè)標準，獎勵不高于30萬(wàn)元，行業(yè)標準修訂不高于20萬(wàn)元； |
地方標準 | 主導、主持制定省級地方標準，獎勵不高于20萬(wàn)元，市級地方標準不高于10萬(wàn)，省級地方標準修訂，獎勵不高于10萬(wàn)元。 |
團體標準 | 主導、主持團體標準制定的，不高于5萬(wàn)元。 |
試點(diǎn)示范和其他 | 1、新承擔國際標準化專(zhuān)業(yè)技術(shù)委員會(huì )(TC)、分技術(shù)委員會(huì )(SC)秘書(shū)處或工作組(WG)工作的，分別給予不高于100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元一次性資助激勵;新承擔全國專(zhuān)業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )(TC)、分技術(shù)委員會(huì )(SC)秘書(shū)處或工作組(WG)工作的，分別給予不高于50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元一次性資助激勵;新承擔山東省專(zhuān)業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )(TC) ,分技術(shù)委員會(huì )(SC)秘書(shū)處工作的，分別給予不高于20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性創(chuàng )新激勵。 2、承擔國家級標準化試點(diǎn)示范給予不高于20萬(wàn)元一次性資助激勵;承擔省級標準化試點(diǎn)，給予不高于10萬(wàn)元一次性創(chuàng )新激勵。 3、獲得國家、省、市企業(yè)標準“領(lǐng)跑者”榮譽(yù)的，分別給予不高于30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性創(chuàng )新激勵。 4、獲批創(chuàng )建區域型國家技術(shù)標準創(chuàng )新基地、領(lǐng)域型國家技術(shù)標準創(chuàng )新基地、國家級標準化推廣應用平臺(示范推廣平臺)、省級標準創(chuàng )新平臺的，分別給予不高于100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元一次性創(chuàng )新激勵。 5、獲得5A級標準化良好行為企業(yè)證書(shū)的，給予不高于10萬(wàn)元一次性資助激勵；獲得4A級標準化良好行為企業(yè)證書(shū)的，給予不高于5萬(wàn)元一次性創(chuàng )新激勵。 6、獲得國家標準創(chuàng )新貢獻獎組織獎的，給予不高于10萬(wàn)元。 |
德州
政策依據：德市監標字（2019）185號《德州市標準化資助獎勵辦法》 2019年10月14日實(shí)施 有效期：2021年12月31日 |
國際標準 | 主導國際標準一次性資助額度不高于10萬(wàn)元； 參與不超過(guò)主導制定同級標準資助額度的54%進(jìn)行獎勵。 |
國家標準 | 主導國家標準一次性資助額度不高于5萬(wàn)元； 參與不超過(guò)主導制定同級標準資助額度的54%進(jìn)行獎勵。 |
行業(yè)標準 | 主導行業(yè)標準一次性資助額度不高于2萬(wàn)元； 參與不超過(guò)主導制定同級標準資助額度的54%進(jìn)行獎勵。 |
地方標準 | 主導地方標準一次性資助額度不高于1萬(wàn)元； 參與不超過(guò)主導制定同級標準資助額度的54%進(jìn)行獎勵。 |
團體標準 | 主導制定團體標準的單位，一次性資助額度不高于1萬(wàn)元。 |
試點(diǎn)示范和其他 | 1、對每個(gè)標準化創(chuàng )新平臺(實(shí)訓基地)，一次性資助額度不高于10萬(wàn)元； 2、對承擔國家標準化技術(shù)委員會(huì )、分技術(shù)委員會(huì )秘書(shū)處工作的單位，一次性資助額度分別不高于10萬(wàn)元、5萬(wàn)元；對承擔省標準化技術(shù)委員會(huì )、分技術(shù)委員會(huì )秘書(shū)處工作的單位，一次性資助額度分別不高于5萬(wàn)元、2萬(wàn)元； 3、起到明顯示范帶動(dòng)作用的標準化示范(試點(diǎn))項目的承擔單位，國家級、省級項目一次性資助額度分別不高于5萬(wàn)元、2萬(wàn)元。 |
（來(lái)源：山東省標準化研究院）
